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2012网络招聘市场前三季度行业之“最”
www.007job.com.cn  来源:中国青年网  2012-11-12 17:14:22  阅读:1994

  日前,搜才网数据研究中心发布前三季度网络招聘市场数据报告,盘点2012网络招聘市场前三季度行业之“最”,其中,教育/培训具有刚性需求特点为最稳定,房产行业人才跳槽频繁最纠结,移动互联发展空间广阔最前沿,电子商务上演抢人大战最热闹。

  最稳定:教育/培训具有刚性需求特点

  教育/培训行业今年跻身于招聘热榜top20中的第3位。

  教育/培训是诸多投资人所认为具有刚性需求的市场,未来发展潜力还能进一步深挖。搜才网的一项调查显示,近7成在职者表示在1年内自己至少接受过一次培训,这其中还没有包括市场广大的在校生培训。

  结合搜才网的搜索结果,记者发现近一月内该行业就有近5000个职位被发布,主要都是民营企业;该行业对求职者的学历要求多为专科、本科以上,相关工作经验在1-3年。

  最纠结:房产行业人才跳槽频繁

  2012年,我国的房地产市场在持续的强力调控下放缓了狂奔的步伐。由于今年业绩不好,年终奖大幅缩水或是没有,不少负责营销的高管都在节前提前跳槽离职,跳槽率高于往年年末。

  山西民众人才网负责人表示,由于市场的低迷,不排除有企业进行裁员。2012年,房地产领域人才流动将加快,具体表现为中高级人才跳槽频繁、低端人才转行。业内人士预计,楼市发展前景不看好,企业招聘需求也可能减少。虽不能说所有的公司但是大多数公司在2012年的招聘计划中都减少编制了,大企业还能坚持按部就班的进行招聘计划,但是小企业就相对吃力一些。

  最前沿:移动互联发展空间广阔

  移动智能终端引发的颠覆性变革揭开了移动互联网产业的发展序幕,开启了一个新的技术产业周期。在移动通信领域,“终端为王”几乎已经成为一种共识,而与之相关的手机终端人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。

  最热闹:电子商务上演抢人大战

  网络购物的火爆让更多的传统零售商们将销售触角延伸到线上。

  来自中国电子商务研究中心统计数据表明,电商行业大部分都处于缺人的状态,其中有43.18%表示企业内部缺乏各类人才。而且40.91%的雇主更是表示人才需求强烈,招聘压力大,仅有22.73%的雇主表示人员稳定,基本满足企业需求。

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