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今后的五年解决一线职工工资偏低问题
www.007job.com.cn  来源:山西人才网  2012-11-06 17:23:20  阅读:2170

  今后五年,工会将全面推进工资集体协商,着力解决一线职工工资偏低、增长偏慢的问题。

  今后的五年,全市工会工作将以服务大局为中心,以推动企业普遍建立工会组织、推动企业普遍开展工资集体协商为重点,以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点,并打造维护职工合法权益“安全网”。全面推进工资集体协商,坚持以工资增长、劳动定额、计件工资单价等内容作为协商重点,着力解决一线职工工资偏低、增长偏慢和中小企业工资集体协商难等突出问题。

  定期组织开展保障职工权益及规范劳动用工行为的专项执法监督检查和视察活动,重点突出对使用劳务派遣工、农民工和未成年工企业的监督检查。建立健全工会劳动法律监督组织和机制建设,不断提高劳动法律监督员队伍水平。五年内,全市建会企业工会劳动法律监督组织建制率要达到90%。山西民众人才网收集整理。

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