欢迎访问山西民众人才网,本站由山西民众创业就业服务中心主办。
会员中心 个人注册 企业注册 企业列表 收藏本站
山西最好的人才网站:山西民众人才网 社保代理代缴 劳务派遣介绍 职业资格考试与培训
网站首页 个人求职 企业招聘 人力资讯 企业资讯 个人资讯 人事代理 信息公告 在线留言 联系我们
企业服务社保代理劳务派遣企业管理咨询工商服务税务服务资质许可证代办
个人服务户口与档案管理实习就业职业资格考试代办代缴社会保险
网站首页劳务派遣 → 抓快、抓早、抓苗头,建立起工会调解、仲裁调解
抓快、抓早、抓苗头,建立起工会调解、仲裁调解
www.007job.com.cn  来源:劳务派遣中心  2012-10-24 17:31:42  阅读:2043

  近日,省直单位劳动人事争议调解中心和湖南省劳动人事争议仲裁院省直派出庭在省直单位困难职工帮扶中心揭牌成立,这意味着工会联手人力资源和社会保障部门在维护社会稳定,构建和谐劳动关系上又迈出了新的一步。

  省直工会负责人介绍,劳动人事争议调解,是通过争议双方协商对话,自主解决纠纷的一种形式,工会组织依法参加这项工作,可以把矛盾化解在基层,最大限度维护职工合法权益,帮助劳动者实现体面劳动。

  据了解,工会组织关系在省直工会的单位中,有中央驻长的,有省属的,也有厅局直属的;在职工文化素质方面,有许多高学历、高素质的管理人员和专业技术人员,也有不少劳务派遣工和农民工;在用工类型上,有正式工也有合同制工,还有临时工。劳动关系复杂,涉及劳动报酬、社会保险、劳动合同等方面的问题日益凸显。

  此次劳动人事争议调解中心入驻工会,无疑是为了“端口前移”,使一些可能影响社会稳定的劳动人事争议纠纷消失在萌芽状态中。这在全国尚属前例。

  省直机关工委副书记、省直工会主席说,在调解理念上要正确处理好维护职工合法权益与促进企业健康发展的关系,在调解力量上要正确处理好充分发挥自身优势和注重资源整合的关系,在调解思路上要处理好超前防范和事后调解的关系。

  没有职工辛勤付出,企业就难以发展;没有企业健康发展,职工合法利益也得不到保障。因此,工会在处理劳动人事争议调解时,既要依法维权,为职工争取应得权益;也要科学维权,充分考虑企业实际情况。

  在企业内部,工会参与劳动人事争议调解应积极争取主要领导和负责人的重视与支持;在企业外部,工会要与人力资源和社会保障及司法部门紧密合作,形成合力,抓快、抓早、抓苗头,建立起工会调解、仲裁调解、诉讼调解和人民调解无缝对接的制度,形成预警体系,有效排查人事争议隐患,减少社会震荡。

  推荐阅读
求职指导:明确的求职方向
求职者应该慎问的三句话
人力资源外包的战略价值
进入职场你听过几条误导人的
我国工伤保险参保人数突破2
关于同意收取教师资格考试考
山西人才网:2012就业率
天价月嫂月入1.5万元 薪
规范劳务派遣用工管理 维护
初入职场:职场的生存技能

个人免费注册发布求职简历

  热门文章
太原劳务派遣和太原社保代理
农行代理社保卡,方便快捷
劳动合同法修正案将规范劳务
国内建筑业劳务派遣研究现状
《劳动合同法》的修改可谓众
劳务派遣将不再“同工不同酬
劳务派遣员工的工伤费用由谁
《草案》的重点依然是锁定“
随着我省社会救助体系建设的
建信人寿首推代理人“社保”

  委托招聘
聘:地暖管PE管业务员5人,月薪 面议
聘:英语专职教师3人,月薪 3000
聘:机械工程师10人,月薪 年薪十万以上
聘:文化石兼职业务5人,月薪 面议
聘:环评/可研技术编制5人,月薪 5-10K
聘:期货操盘手3人,月薪 面议
聘:Web后端开发工程师5人,月薪 面议
聘:投资部项目经理1人,月薪 面议
聘:项目评审及分析1人,月薪 面议
聘:策划设计2人,月薪 面议

公司介绍 | 注册协议 | 企业服务 | 个人服务 | 信息公告 | 社保代理 | 劳务派遣 | 劳动法规 | 考试培训 | 在线留言 | 联系方式
山西民众人才网 网址:www.007job.com.cn Copyright 2011-2018 All rights reserved.
山西民众创业就业服务中心 地址:山西省太原市迎泽南街鼎元时代中心A座905号 电话:0351-2308976
晋ICP备12004460号 技术支持飞扬动力