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应届毕业生需要调整心态 积累经验很重要
www.007job.com.cn  来源:山西民众人才网  2012-10-09 00:30:50  阅读:4407

  山西民众人才网工作人员查看了一些人才网站的招聘信息,发现简历中很多同学在没有工作经验的状态下对企业漫天要价,更有些同学乱投简历,专业不对口也投放简历。求职者小张告诉记者说:我希望专业对口,做自己喜欢的工作,预估薪酬2000元以上,当然公司的发展前景是我求职的首要条件,但是上个礼拜一个中意的公司面试失败了。

  虽然毕业生们很纠结,但企业则是对他们敞开大门,“在综合类、技术基础类等对应届生的需求都是比较大的。”人事王先生说,“现场招聘收到简历,一般有60%以上能给予复试机会。上岗后的专业补充,可以从公司培训以及日常工作中学习。公司正在完善薪资制度,出台后员工工资将上调15%左右,公司有合理的晋升制度,应届生上升空间较大。”据了解,半数以上企业针对部分岗位,均标明可考虑应届生毕业生。

  有公司一位资深人力资源经理说:我们不是对应届毕业生有着歧视,不是不委以重任,作为企业是想通过对他们进行比较系统的培养和锻炼,让他们从底层一线做起,这样就会对企业的工作流程、企业状况以及文化、价值观等有个了解,他们正是企业的未来。同时,记者在网上也了解到,很多大学生都是盯着经理、部长等职务,那些一线工作应届毕业生都是不屑不顾的。人力资源说到:工作计划你都不会写,我还会让你去做部长吗?做经理吗?我们需要的人才是脚踏实地的,不是一来就要做高职位的。

  对此,山西民众人才网www.007job.com.cn给出正确建议:应届毕业生在找工作时,一定要调整心态。没有工作经验不可怕,最要紧的是要如果突破这点。刚毕业的小江同学,已经是一家企业的正式员工,问到秘诀,小江说:我是本科毕业,我也想去好单位上班,但是人家说我没有工作经验,不要我,我就想先找一家单位,不要管工资多少,先做着,积累经验呗。

  山西民众人才网在此建议广大应届毕业生,一切从零开始,就必须脚踏实地,实实在在,一步一个脚印,做到持续发展。如果说就业机会与自己所规划的职业理想岗位相差很大,这时“毕剩客”心里就会很矛盾,此时应届毕业生需要调整心态,求职定位要准确。

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